전체 글 (3) 썸네일형 리스트형 오늘부터 조직문화 담당자 읽어보자. 1990년대부터 조직문화의 중요성이 부각되면서 일하고싶은 회사, 입사하고 싶은 회사 등이 설문조사의 단골소재가 되었다. 책은 보수적인 조직문화에 신물이 나있던 저자가 조직문화 담당자가 되면서 겪게되는 경험들을 바탕으로 담백하게 적혀있는 책이다. 조직문화에 대한 기초적인 이해, 구체적인 실무경험으로 크게 나누어져 있으며 조직문화와 관련해서 읽어보면 좋은 책을 추천하기도 한다. 보이지 않는 율범과 같은 조직문화를 이해하고 조직의 구성원으로써 어떤 조직문화를 만들어갈 것인가에 대한 고민을 두루 할 수 있게하는 책이다. 조직효율성 https://humanyze.com/ko/blog-business-leaders-guide-to-organizational-effectiveness/ 조직 효율성을 위한 비즈니스 리더의 가이드 조직의 효율성, 조직의 효율성에 영향을 미치는 주요 책임, 효율성 측정을 위한 모범 사례에 대해 알아보세요. humanyze.com 조직효율성 측정도구. Havard business review 등 링크 확인. 잡코리아, 알바몬 2021년 설문조사 결과 긍정조직학과 조직문화 https://gscaltexmediahub.com/future/positive-organization-studies-and-organizational-culture/ 긍정 조직학과 조직문화 | GS칼텍스 공식 블로그 : 미디어허브 그 회사 분위기나 조직문화 어때요? 긍정 조직문화 정착을 위한 전문가의 조언을 들어봅니다. gscaltexmediahub.com 도보람: 연세대학교 교수 관심주제: 조직 내 정서경험, 긍정조직학, 조직변화 관리 문화는 '가치'이다. 문화는 '스토리'이다. 문화는 '도구'이다 긍정조직으로 가는 길에 대한 스토리텔링과 도구, 실천의 필요성을 역설한다. 문화에 대한 고민과 회사의 중요가치가 문화가 되지 못하는 사례를 통해 조직문화와 가치가 일치하지 않음을 설명한 부분이 인상적이었다.. 이전 1 다음
